C C C C A+ A A- X

КОНКУРС за длъжността "СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР" (ПРИКЛЮЧИЛ)

Дата на публикуване 23 март 2012 Последна редакция 19 септември 2019 Кариери Отпечатай

РАЙОНЕН СЪД – ОМУРТАГ

О Б Я В Я В А

 

КОНКУРС за длъжността "СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР" с местонахождение на работното място в "Съдебно – изпълнителна служба" в Районен съд град Омуртаг.

ИЗИСКВАНИЯ: За длъжността "СЪДЕБЕН СЕКРЕТАР" се назначава лице, което е пълнолетен български гражданин, има завършено средно образование, не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер, не е поставено под запрещение, не е лишено от право да заема определена длъжност, не е в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице с което е във фактическо съжителство, с роднини по права линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително, не е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, търговски пълномощник, търговски представител /прокурист/, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление на търговско дружество или кооперация; не е народен представител; не заема ръководна или контролна длъжност на национално равнище в политическа партия.

Специфични изисквания:

  1. Отлични компютърни, комуникативни, организационни умения и лични качества;
  2. Познания по общи деловодни техники, съвременни офис процедури, работа със стандартно офис оборудване;
  3. Добри умения за работа с граждани;
  4. Добри умния за работа в екип.

Специфични изисквания за заемане на длъжността, определени от административния ръководител:

  1. Умения за работа в областта на електронното банкиране и познания за работа със счетоводни и банкови документи;
  2. Бързина и прецизност при подготвяне и създаване на текстови електронни документи.

ОЦЕНЯВАНЕ: Поставяне на комплексна оценка по десетобалната система, базираща се на данните за кандидатите в подадените документи и на резултатите от проверката на практическите им умения при работа с компютърна техника, както и от проведените събеседвания.

НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ: Писмено заявление за участие в конкурса, декларация от кандидата, че е пълнолетен български гражданин, не е поставен под запрещение, не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода, не е лишен да заема определена длъжност; декларация от кандидата за липса на обстоятелствата по чл. 107а, ал. 1 от КТ; копия от документи за придобита образователно – квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността /задължително е представянето на копие от диплом за завършено средно образование и по възможност удостоверение за придобита компютърна грамотност/; копия от документите, удостоверяващи продължителността на трудовия стаж; свидетелство за съдимост; удостоверение за липса на психично заболяване на кандидата; автобиография; мотивационно писмо от кандидата.

ТИПОВА ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА: Докладва всички документи постъпващи по делата на Държавния съдебен изпълнител, следи за спазване сроковете по делата, превежда постъпилите суми по тях на взискателите, прави отчисления на дължимите държавни такси и ги превежда по сметка на РС-Омуртаг, изготвя статистически отчет в края на всяко шестмесечие и справки по молби от страните по делата.

Минимален размер на основната работна заплата: 450 лева.

Документите се подават в едномесечен срок от публикуване на обявата в служба "Регистратура" в сградата на РС – Омуртаг, като след постъпването им подалите ги лица получават талон с вписан входящ номер и дата на приемането на документите.

Обявата е публикувана на 21.03.2012 г. във вестник "Шуменска заря".

Начин на провеждане на конкурса:

  • Преценка на знанията и уменията на кандидатите по данните, отразени в подадените документи;
  • Проверка на практическите умения на кандидатите за работа с компютърна техника - Microsoft Windows и Microsoft Office, в т.ч. Microsoft Excel и Microsoft Word, както и със стандартно офис оборудване;
  • Проверка уменията на кандидатите за бързо и прецизно написване - създаване на електронен документ с текстообработващи програми;
  • Преценка на личните и професионални качества на кандидатите чрез провеждане на събеседване от страна на комисията с всеки кандидат.

ТЕЛЕФОН ЗА КОНТАКТ: 0605/6-24-23

Още по темата

Този сайт използва бисквитки (cookies). Като приемете бисквитките, можете да се възползвате от оптималното поведение на сайта.

Приемам Отказ Повече информация